职业健康与安全

高绩效和可持续工作生活的先决条件是我们提供安全的工作环境, 安全健康的工作场所, 组织和社会视角. 在早期就将职业健康和安全纳入业务流程，以解决高风险环境中任务可能带来的风险.

我们的职业健康安全管理体系(符合ISO 45001的要求)已融入全球管理体系, e.g. "管理职业健康和安全"过程. 此外，该过程是亚洲体育博彩平台程序的最低水平的一部分. 职业健康安全管理体系包括, 员工除外, 还有临时员工和外部人员. 该系统由集团人力资源管理，并每年进行内部和外部审计.

在亚洲体育博彩平台的全球管理体系中，“管理职业健康和安全”的过程, 基于ISO 45001的要求, 包括风险评估程序, 风险识别, 职业健康和安全事故报告和安全检查. 这些活动的说明强调了员工参与的重要性. 公司语言为英语，但该组织以必要的当地语言提供与危害和风险相关的信息.

因为我们的员工经常出差, 一些经常, 制定了一套特殊的安全程序, 叫做“部署就绪”. 这一进程的目的是减少与健康、安全和保障问题有关的风险.

职业健康和安全政策阐明了让雇员参与和参与以实现安全和健康工作场所的重要性. 此外, 声明重申，亚洲体育博彩平台不会容忍任何形式的骚扰, 报复, 欺凌或其他身体或言语上的虐待行为.

向雇员提供职业保健服务. 这些服务由认可的资格和认证机构提供, 并遵守法律规定及/或认可的标准/指引. 这些服务在工作地点和工作时间内提供. 服务的有效性由以下部门评估和监督, 例如, 交货时间, 良好的表现和员工的反馈.*

在瑞典，一个指导小组定期跟踪提供者的服务和交付情况.

雇员参与职业健康和安全是基于法律要求的. 在适用情况下, 根据国家立法，任命雇员代表参加职业健康和安全活动.

亚洲体育博彩平台的职业健康和安全政策规定，员工应参与健康和安全活动. 我们的流程“管理职业健康和安全”, 在全球管理体系内, 包含员工应参与的活动. 这些活动就是安全审核, 风险评估, 确定健康因素, 通报和调查事件和事故，最后召开健康和安全会议，记录和跟踪安全工作.

向雇员提供职业健康和安全培训. 哪里有关于培训的法律要求, 这是根据国家立法进行的. 提供的培训对员工是免费的，并且在有薪工作时间内进行.*

在亚洲体育博彩平台的全球管理体系中，“管理职业健康和安全”的过程, 基于ISO 45001的要求, 包含法律规定的职业健康和安全培训活动.

开展活动以鼓励员工的健康和福祉. 例如，为体育训练或文化活动提供财政支持, 赛事及比赛, 训练营, 步行俱乐部, 等.*

在瑞典，雇员每年获得一笔健康津贴，以鼓励和支持雇员开展促进健康的活动.
亚洲体育博彩平台的职业健康和安全政策规定了鼓励员工在生活中保持良好平衡，照顾自己和他人健康的重要性. "管理职业健康和安全"进程包括在物理方面确定风险和健康因素并采取后续行动的活动, 组织和社会视角.

员工在健康和福利方面的经验在员工调查中得到衡量.

亚洲体育博彩平台的业务流程“赢得业务”, “执行业务”和“项目管理”包含确保在业务流程的早期阶段就注意到健康和安全风险的活动. "管理职业健康和安全"进程载有确保工作场所外部各方安全的程序.

*以上信息基于以下国家的亚洲体育博彩平台网站提供的信息: 瑞典, 阿联酋, 南非, 美国, 德国, 芬兰, 澳大利亚, 巴西, 丹麦, 瑞士, Czechia, 英国和挪威

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